Автор Тема: Трудности с ответами на вопросы к ситуации.  (Прочитано 2808 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн rom@shk@

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 7
    • Просмотр профиля
Помогите пожалуйста ответить на вопросы. Свои ответы дала в скобках.

Проектный менеджер (ПМ) находится на стадии выполнения проекта в компании, занимающейся уборкой территорий и помещений. Выполняемый проект по подготовки здания и его территории к празднику был не единственным в компании, а ПМ предпочитал работать быстро и поэтому ему требовались дополнительные сотрудники. У компании был данный резерв, но начальник по персоналу говорит, что предоставил достаточное количество сотрудников для выполнения проекта в срок, а дополнительные сотрудники будут лишними и это приведет к негативным последствиям.

О каких негативных последствиях идет речь? (перегруженность проектной команды, трудности с координацией их действий, дополнительные финансовые нагрузки, дублирование одних и тех же функций, тоесть несколько работников будут выполнять похожую работу)
Что должен сделать ПМ в данной ситуации? (предоставить отчет, где будет видно, что дополнительное количество сотрудников, приведет к более раннему завершению проекта и тем самым экономии денег)

Оффлайн Белый кролик

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Сообщений: 1975
    • Просмотр профиля
Re: Трудности с ответами на вопросы к ситуации.
« Ответ #1 : 11 Февраля 2012, 21:45:40 »
Чтобы оценить все плюсы и минусы привлечения новых сотрудников, нужно ответить на вопросы:
1) Каков этот труд: высоквалифицированный/низкоклассифицированный. (одно дело нанять уборщицу, другое дело антикризисного менеджера)
2) Каково предложение на рынке труда? (можно ли быстро нанять нужных работников, или придется задействовать кадровое агенство)
3) Как оплачивается этот труд? Каков будет расход предприятия на выплату зарплат? (чрезмерный/выгодный)
4) Опасен ли этот труд? Требует ли затрат на обустройство рабочего места? Требует ли обучения технике безопасности? Требует ли наема инспектора по охране труда?
5) Нужно ли в ходе наёма приобретать дополнительные средства труда? (иначе работнику нечем будет работать). Какие это средства труда? (дешевые/дорогие, простые/сложные).
6) Нужно ли проводить обучение новых сотрудников?
7) Какова станет нагрузка в период найма на отдел кадров и бухгалтерию? (одно дело обслуживать 10 нанятых на время работников, а другое дело - 1000).Не повлечет ли это дополнительные расходы?
8) Зависит ли оплата проекта от сроков его выполнения? Нужно ли стараться выполнить проект  в кратчайшие сроки? Принесет ли это прибыль?

Человек переживает свою индивидуальность в терминах воли, а это означает, что существование его личности тождественно его способности выражать в этом мире свою волю. Progoff.